新派訊 碧水青山間，承載起幾代人的奮斗記憶，10萬人造就“齊魯?shù)谝粠臁薄獚{山水庫的創(chuàng)業(yè)奇跡，更沉淀出“黨群一心、戰(zhàn)天斗地、求是創(chuàng)新、和衷共濟”的峽山水庫創(chuàng)業(yè)基因。傳承不朽，勇立潮頭，如今，濰坊市峽山水庫管理服務中心圍繞峽山區(qū)“五個三”思路舉措和任務目標，按照中心“1432”發(fā)展要求，立足新時代紅色黨建助力水庫事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面推動“六項堅持”、深化“黨建+”探索、凝練紅色黨建文化，以傳承之基塑發(fā)展之新態(tài)。
全面推行“六項堅持”
高質(zhì)量黨建凝聚干事創(chuàng)業(yè)基礎
濰坊市峽山水庫管理服務中心充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、作風支撐作用，創(chuàng)新探索黨建融合發(fā)展新路徑，全力打造“廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”水管隊伍。
堅持齊抓共管格局。嚴格規(guī)范第一責任人履職盡責，深化落實一崗雙責，創(chuàng)新“雙議題”制度，堅持黨建和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。
堅持黨支部設置在一線。把黨支部設置在基層一線站所、在建工地、重點項目上，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
堅持“規(guī)定動作”到位。高標準嚴要求督促各黨支部落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。培優(yōu)納新，抓實黨員發(fā)展、教育培訓和管理。建立中心領(lǐng)導黨支部工作聯(lián)系點和支部黨建聯(lián)系指導員制度，強化對支部活動監(jiān)督指導。
堅持創(chuàng)新主題黨日形式。把“主題黨日”活動開展到水源地保護、渠道管理、調(diào)供水工作一線，常態(tài)化開展“科長講座”“一線微課堂”，切實做到黨建與業(yè)務有機融合。
堅持規(guī)范責任考核。聚焦黨支部標準化規(guī)范化建設，建立“三張清單”，按照可量化、可考核、可評比原則，打造嚴謹黨建責任考核體系。
堅持規(guī)范黨支部星級管理。堅持星級黨支部創(chuàng)建項目化，實行星級黨支部“動態(tài)晉升制”，切實提升五星黨支部、過硬黨支部創(chuàng)建動能。
深化“黨建+”舉措探索
黨建引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提質(zhì)升級
持續(xù)深化黨建+品牌創(chuàng)建。濰坊市峽山水庫管理服務中心打響“最美水庫”黨建品牌創(chuàng)建，11個黨支部按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求，持續(xù)打造支部黨建品牌矩陣。
狠抓黨建+業(yè)務提升。牢固樹立“一盤棋”“大黨建”思想，推動黨支部、黨員全面引領(lǐng)、全面參與業(yè)務創(chuàng)新和能力提升。通過黨員干部帶頭干、黨員沖鋒在一線、黨員亮成績等措施，完善環(huán)庫綜治常態(tài)化機制，水質(zhì)安全在線生物預警監(jiān)測技術(shù)，深化魚水互養(yǎng)的生態(tài)治理新模式。截至目前，11個黨支部中2個榮獲市“先進基層黨組織”稱號，4個評定為“五星級黨支部”。
突出抓黨建+創(chuàng)新發(fā)展。濰坊市峽山水庫管理服務中心打造“科研機構(gòu)+黨支部+科室”多平臺技改新模式，與中國科學院水生生物研究所、山東省計量科學研究院合作，深化峽山水庫水生態(tài)保護、水量計量檢測等相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展、課題研究、人才培訓。創(chuàng)新實施了方家屯供水樞紐寒亭泵站變頻機組改造、濱海泵站水泵改造等一系列技術(shù)創(chuàng)新，技改后運行成本下降31%，單方供水能耗下降0.03元，每月可節(jié)省電費23萬元左右。
凝練紅色黨建文化
推動典型示范帶動作用
專班推進水庫特色文化建設。濰坊市峽山水庫管理服務中心成立紅色黨建提升工作專班，圍繞水庫文化挖掘、紅色黨建與業(yè)務融合提升，制定聯(lián)動學習調(diào)研機制，打造特色黨建品牌矩陣，不斷深化峽山水庫創(chuàng)業(yè)基因精神內(nèi)涵。
充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)黨建服務項目帶動作用。立足“‘泵站黨建’激發(fā)飲水保供服務‘紅色動能’”市級優(yōu)質(zhì)黨建服務項目，綜合施策不斷提升黨建服務水平。
深化紅色黨建文化宣傳教育“課堂”建設。通過積極統(tǒng)籌新時代基層理論宣講和黨課培訓學習，優(yōu)化宣講生態(tài)、拓展宣講載體，確保峽山水庫創(chuàng)業(yè)基因傳承生根。
新派融媒體記者:李洪明/文圖
通訊員:李培政
編輯:劉小麗 祝超
一審:韓鎮(zhèn) 二審:劉鵬 三審:王志剛
