1970年10月出生的杜介勛是濰坊市昌樂縣朱劉街道人力資源和社會(huì)保障所所長、“老杜工作室”負(fù)責(zé)人?！坝屑m紛，找老杜?！碧崞鹄隙?，當(dāng)?shù)睾芏啻蚬ふ叨紝?duì)他感激不盡。自2001年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)以來，他扎根基層20余年，帶領(lǐng)工作室成員，大到勞資糾紛、工傷糾紛、人事糾紛，小到鄰里糾紛，“一網(wǎng)盡收”，為企業(yè)職工和農(nóng)民工依法追回?fù)p失1500余萬元，先后獲評(píng)“濰坊好人”“山東好人”。
磨破嘴皮跑斷鞋底只為討回公道
“山芋再燙，必接無疑”，是杜介勛的一貫作風(fēng)。本著這樣的膽識(shí)和擔(dān)當(dāng)，沒有老杜不敢面對(duì)的難題。
2020年6月20日，昌樂縣朱劉街道聚焦解決群眾的急難愁盼問題，整合部門資源優(yōu)勢(shì)，由杜介勛牽頭成立了“老杜工作室”，由過去單一調(diào)解勞資糾紛延伸到參與調(diào)處化解全街道的矛盾糾紛，并總結(jié)提煉了“一二三四”工作法，創(chuàng)新提出了“黨建引領(lǐng)，人民至上；網(wǎng)格覆蓋，群防群治；整合資源，部門聯(lián)動(dòng)；線上線下，暢通渠道”32字鄉(xiāng)村治理工作模式。
翻開“老杜工作室”的糾紛檔案，內(nèi)裝的“情況說明”“濰坊12345承辦單”等資料，便是一整套辦事流程涉及的材料。一紙協(xié)議、一個(gè)指印看似簡單，但杜介勛經(jīng)手的，大多都是數(shù)額大、情況雜的難案。2021年8月份和9月份通過市長熱線接到兩起欠薪勞資糾紛。接到訴求后，他帶領(lǐng)工作室成員，會(huì)同社區(qū)、綜治辦工作人員，第一時(shí)間勘查、調(diào)研，徹底摸清摸透案件實(shí)情。查看雙方合同協(xié)議后，又多次跑工地，找建筑方、分包方談判，給他們算清法律賬、經(jīng)濟(jì)賬，不厭其煩地進(jìn)行勸導(dǎo)?！半y就難在找準(zhǔn)矛盾雙方平衡點(diǎn)，100多萬不是小數(shù)額，用人方哪能一下子接受？”一次不行再一次，一輪不行再一輪，幾經(jīng)磨合周折、幾經(jīng)勸解調(diào)處，2021年10月，終于為十幾名工人一次性討回欠薪112.5萬元。
大事小事都要付出100%的努力
“老杜工作室”東墻的一排錦旗中，有一幅裝裱的字畫頗為精致，上面寫有“斡旋”二字。2021年3月份，朱劉東村一村民房屋因項(xiàng)目施工導(dǎo)致雨水倒灌，引發(fā)糾紛，村里怎么勸都不聽。于是老杜介入調(diào)解，他第一時(shí)間查看房屋，了解實(shí)情，經(jīng)鑒定，房屋為修繕級(jí)別。在賠償事宜上，面對(duì)這名村民“獅子大開口”，他又拿出公正合理的預(yù)算方案，并征求本人意見，后來經(jīng)過與施工方多次協(xié)商，最終達(dá)成賠償協(xié)議，化解了矛盾。從開始著急上火到最后滿意而歸，從起初質(zhì)疑不安到心悅誠服，在這名村民眼中，千言萬語已不足以表達(dá)對(duì)老杜的感激，“斡旋”是他對(duì)老杜工作最深切的感受?！安徽撁茈p方是誰，決不能以一方利益犧牲另一方利益”，在老杜看來，要讓來訪群眾息訴罷訪、握手言和，就要做到有理有據(jù)，公平公正。
群眾心里暖和是我們最大的欣慰
老杜的真誠和滿腔熱忱，每個(gè)找他辦事的人都能感受到?！拔业氖謾C(jī)里面有3500多個(gè)聯(lián)系人，除了親戚朋友100來個(gè)，其他全是找我調(diào)解過糾紛的。”老杜說，辦完糾紛，后續(xù)有需要再找他，直接通過微信就很方便。在都南村，有一戶李姓人家，妻子是二婚，育有一子二女，享受低保待遇，可因某些情況被認(rèn)為不符合政策被取消了低保，為此李某找到了老杜。通過多方了解，其兒子和妻子都患有精神病。為確定情況，老杜全程陪伴進(jìn)行精神病鑒定，并為其兒子辦理了低保，還安排了公益崗位。每年增加的6600元收入，讓一家人的日子不再那么緊張。后來李某生病，老杜又為其協(xié)調(diào)辦理臨時(shí)救助資金，更是解了燃眉之急。
老杜就是這么盡心盡力。他曾經(jīng)含淚暫別正在住院的86歲老母親，連續(xù)20多天吃住在工作室，為7起欠薪案件協(xié)調(diào)奔波，直到案件全部調(diào)解完成才趕回醫(yī)院照顧母親。面對(duì)群眾的感激，“沒啥好說的，都是本職工作”，一句話簡單直白，卻包含著老杜無盡的心血與奉獻(xiàn)。
為用心干實(shí)事的老杜
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